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GINgroup participará en foro de fomento al empleo 

Este martes se llevará a cabo el Foro para Fomentar el empleo Digno y Suficiente: Subcontratación mediante la Administración Integral del Capital Humano, en la Cámara de Diputados en el que participará el presidente de GINgroup, Raúl Beyruti Sánchez.
Por: Notimex El Día Domingo 18 de Marzo del 2018 a las 13:01

Este martes se llevará a cabo el Foro para Fomentar el empleo Digno y Suficiente: Subcontratación mediante la Administración Integral del Capital Humano, en la Cámara de Diputados en el que participará el presidente de GINgroup, Raúl Beyruti Sánchez.
Autor: Notimex
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México, (Notimex).- Este martes se llevará a cabo el Foro para Fomentar el empleo Digno y Suficiente: Subcontratación mediante la Administración Integral del Capital Humano, en la Cámara de Diputados en el que participará el presidente de GINgroup, Raúl Beyruti Sánchez.

En un comunicado, la empresa especializada en capital humano indicó que en dicho foro se expondrá la realidad del régimen de Subcontratación en México, su importancia en el desarrollo económico del país y las alternativas legislativas para optimizarlo.

Beyruti Sánchez, artífice de la teoría de la Administración Integral del Capital Humano (ADINCAH), expondrá el tema “La Evolución del régimen de Subcontratación: el modelo de GINgroup” dentro de dicho foro.

Además en una reunión que sostuvo en días pasados con el vicecoordinador del Grupo Parlamentario del Partido de la Revolución Democrática (PRD), Jesús Zambrano Grijalva, el tema central fue la iniciativa que presentó en la Cámara de Diputados el legislador Julio Saldaña Morán para reformar la Ley Orgánica de la Administración Pública Federal y Ley Federal del Trabajo.

Beyruti Sánchez señaló que a través de GINgroup han impulsado el concepto Administración Integral del Capital Humano a los 152 mil colaboradores.

“Consideramos que el Capital Humano es lo más importante para una empresa, que sólo se logra a través de la Administración Integral del Capital Humano, por ello celebro la iniciativa propuesta pues creemos que éste proceso impacta de manera positiva tanto a la empresa como al trabajador”, indicó el directivo.

 

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